樂昌市有關(guān)部門了解到，該市為推進在做好疫情防控前提下做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，切實做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，有關(guān)部門“妙招”連出，“硬核”舉措扎實推動樂昌市本地人員和外出務(wù)工人員就近就業(yè)工作，切實推動樂昌市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　一、積極開展“敲門行動”多渠道推動企業(yè)崗位和勞動力精準匹配

　　“這段時間我們重點開展疫情期間外地務(wù)工返鄉(xiāng)留樂勞動力摸排工作?！睒凡芯蜆I(yè)服務(wù)管理局副局長陳廣華告訴記者，該市結(jié)合疫情防控工作充分發(fā)揮鎮(zhèn)街和村居作用積極開展“敲門行動”，動態(tài)跟蹤摸排留樂勞動力情況和留樂就業(yè)意向人員情況。數(shù)據(jù)顯示，截至3 月11 日，該市共摸排返鄉(xiāng)人員共4898人，有留樂就業(yè)意愿的493人。針對該類人員，樂昌市組織人員精準推送崗位，引導(dǎo)他們留樂就近就業(yè)，切實推動解決樂昌市企業(yè)用工問題。

　　此外，該市通過收集各類企業(yè)用工需求，特別是針對樂昌市315家重點企業(yè)，摸清對企業(yè)管理人員和技術(shù)人員用工需求，通過多種渠道推動樂昌市企業(yè)崗位和勞動力精準匹配，并重點推送崗位至有留樂就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)人員。截止3月11日，該市累計收集到 95家企業(yè)招聘信息，共有4164個崗位，用工需求2831 人。

　　二、加強對企業(yè)和員工的“點對點”服務(wù)大力推進線上招聘

　　為切實做好服務(wù)企業(yè)用工工作，樂昌市人社部門積極走訪企業(yè)，特別是樂昌市重點企業(yè)，及時收集企業(yè)用工需求，了解企業(yè)困難，建立企業(yè)微信服務(wù)交流群，做到“點對點”精準服務(wù)，及時宣傳和發(fā)布招工用工信息，此外還幫助指導(dǎo)樂昌市企業(yè)做好外地員工安排專車、購買車票或者拼車補助等形式返崗，做到“點對點”貼心服務(wù)，幫助企業(yè)解決當下最為迫切的用工難題。據(jù)統(tǒng)計，樂昌市有18家企業(yè)累計派出83車次，將880名員工接返樂昌，并及時報上級做好乘坐返粵返崗專列等服務(wù)工作。

　　“我們通過微平臺、政府網(wǎng)站、電視臺、微信公眾號、樂昌融媒體、省就業(yè)服務(wù)平臺和村居平臺等多渠道全方位推進網(wǎng)上崗位發(fā)布?！标悘V華滑動著手機屏幕，把名為“樂昌就業(yè)”的微信小程序分享給記者，原來，該小程序是該市線上招聘服務(wù)的一次大膽嘗試，目前該小程序已正式上線，下一步將繼續(xù)完善線上招聘服務(wù)平臺功能，并把企業(yè)人才類招聘內(nèi)容納入了目前正在開展的2020年“丹霞英才”春季網(wǎng)絡(luò)視頻招聘和相關(guān)優(yōu)惠待遇補貼工作。

　　三、強化培訓(xùn)解決企業(yè)用工短缺問題

　　針對企業(yè)外地管理人員、技術(shù)人員缺短返崗不及時問題，樂昌市充分發(fā)揮了職中開設(shè)的產(chǎn)業(yè)園班作用。據(jù)悉，今年產(chǎn)業(yè)園班畢業(yè)生首批46人，目前該批人次已全部做好頂崗實習(xí)計劃安排，根據(jù)產(chǎn)業(yè)園企業(yè)需求及時安排提前上崗。同時，該市還鼓勵企業(yè)開展短期線上培訓(xùn)，通過企業(yè)員工“老帶新”、“師帶徒”及時培訓(xùn)及時上崗，目前樂昌市已對韶瑞鑄鋼有限公司30名員工開展“師帶徒”培訓(xùn)工作。

　　值得一提的是，該市充分調(diào)動大朗樂昌結(jié)對幫扶機制，有關(guān)部門及時對接聯(lián)系東莞大朗，目前從東莞及時調(diào)劑管理和技術(shù)人員共4人，幫助運輸和調(diào)試生產(chǎn)機組3條，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用及時調(diào)劑口罩生產(chǎn)技術(shù)員到樂昌市寶創(chuàng)企業(yè)協(xié)助開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

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