2019年以來(lái)，樂(lè)昌市不斷強(qiáng)化職能部門、企業(yè)、人才、學(xué)校和金融機(jī)構(gòu)對(duì)接服務(wù)，有效促進(jìn)企業(yè)用工和社會(huì)就業(yè)。主要經(jīng)驗(yàn)和做法如下。 

　　一、強(qiáng)化職能部門與企業(yè)對(duì)接，降低企業(yè)用工成本。狠抓韶關(guān)市“促進(jìn)就業(yè)十條”和樂(lè)昌市“促進(jìn)本土人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十一條”的宣傳和落實(shí)，降低醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和殘疾人就業(yè)保障金等費(fèi)基費(fèi)率，加大本土人才返鄉(xiāng)和高層次稀缺人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，切實(shí)降低企業(yè)用工和創(chuàng)業(yè)成本。 

　　二、強(qiáng)化企業(yè)與學(xué)校對(duì)接，開(kāi)展“訂單式”人才培養(yǎng)。落實(shí)緊缺人才培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，推進(jìn)校企深度合作。在樂(lè)昌市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校開(kāi)設(shè)園區(qū)“機(jī)械數(shù)控班”，開(kāi)展稀缺人才訂單式培養(yǎng)，先后為樂(lè)昌市產(chǎn)業(yè)園輸送人才51名。 

　　三、強(qiáng)化企業(yè)與求職者對(duì)接，加速用工和求職需求匹配。扎實(shí)做好企業(yè)用工和勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查，全面摸查出全市44家企業(yè)2000余個(gè)崗位需求。通過(guò)廣播電視、網(wǎng)站微信和海報(bào)傳單等方式發(fā)布崗位需求信息6期，舉辦招聘會(huì)8場(chǎng)，促成就業(yè)789人。 

　　四、強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)專家與求職人員對(duì)接，提升就業(yè)技能。針對(duì)不同群體，開(kāi)展多層次的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和求職應(yīng)聘培訓(xùn)。我市共舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)和求職應(yīng)聘培訓(xùn)3期，累計(jì)培訓(xùn)200余人次，有效提升求職者專業(yè)技能和應(yīng)聘技巧，促進(jìn)了就業(yè)。 

　　五、強(qiáng)化職能部門與金融機(jī)構(gòu)對(duì)接，落實(shí)金融幫扶政策。通過(guò)落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，促進(jìn)郵儲(chǔ)銀行樂(lè)昌市支行、農(nóng)商銀行樂(lè)昌市支行創(chuàng)新推出“快易貸”產(chǎn)品。共扶持創(chuàng)業(yè)者31人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款459萬(wàn)元，成功幫助創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。